La ricerca, la selezione e la valutazione del personale sono l’alimentazione fisiologica del “capitale intellettuale” che è in assoluto il bene più prezioso per la vitalità delle aziende. Delegare a strutture esperte come A.A.C. Consulting queste funzioni di filtro, preliminare alle decisioni di inserimento, consente al management di mantenere la concentrazione sui propri ruoli di gestione e di formazione. Negli anni A.A.C. Consulting ha acquisito tecniche e procedure particolari per la ricerca e la selezione del personale sia direttivo che impiegatizio, inserendo, quando richiesti, anche metodi di valutazione psicoattitudinale per una migliore conoscenza dei candidati ed una formazione preliminare specifica.
La banca dati di A.A.C. Consulting comprendente centinaia di offerte di diplomati e laureati per vari settori ed è propedeutica alla rapida collocazione nelle aziende.