Cinque giornate non continuative delle quali tre in aula e due presso l’azienda sono l’impegno previsto per dare risposte etiche, professionali e definitive alle seguenti domande:

• come strutturare un Sistema in grado di tradurre le strategie in azione e di collegare la gestione operativa alla strategia?
• come controllare le Performance dell’impresa andando oltre alle tradizionali misurazioni economico-finanziarie?
• come valutare le aree di Vantaggio Competitivo derivate da Patrimoni di Competenze e Risorse Intangibili?
• come creare un Executive Team formato da manager in grado di dare supporto alle indicazioni strategiche del vertice aziendale, gestire il Sistema Informativo di competenza integrato in quello aziendale, risolvere i problemi, e con capacità di comunicazione efficace con i colleghi e abilità nel prevenire ostacoli futuri?

Il format MDR abbraccia tutte le strutture d’impresa interessate allo sviluppo e comprende anche un corso complementare codificato MDR.M per Manager NON amministrativi, ed uno per Commercialisti codificato MDR.C.

I docenti sono accademici di fama internazionale, consulenti senior di Management con competenze certificate, medici psicologi esperti di risorse umane, imprenditori di successo.

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