Per le PMI il Fondo Centrale di Garanzia è uno di quegli strumenti istituiti dalla Pubblica Amministrazione, attraverso il Ministero dello Sviluppo Economico, che rappresenta un esempio reale per aiutare il sistema economico del paese Italia. Strumento utile ma forse ancora poco conosciuto.

In pratica lo Stato si rende garante di una quota, sino all’80 %,  del prestito erogato dalle banche alle attività imprenditoriali. Il Fondo fu istituito con la legge n 662 del  1996, è divenuto operativo nel 2000 e dal 2013 è destinato anche alle Startup innovative e agli incubatori certificati.

Di startup innovative ne abbiamo recentemente parlato nel nostro articolo “Startup innovative la nuova generazione d’Imprese”, gli incubatori certificati non sono altro che società di capitali, anche cooperative, con sede in Italia e che offrono servizi a sostegno della nascita e dello sviluppo delle startup innovative.

La Garanzia Fondo è uno strumento di sostegno tra il pubblico ed il  privato rivelatosi di notevole aiuto in questi anni soprattutto per la nascita delle startup che, essendo realtà imprenditoriali appena avviate, trovano difficoltà a ricevere prestiti dalle banche

I numeri del Fondo

La dinamica delle operazioni raccolte dal Fondo ha visto una notevole crescita a partire dal 2009, la tendenza  si è rafforzata nel 2010 con un incremento del + 103% e nello stesso anno i  finanziamenti  accolti sono stati pari a 9.1 mld. di Euro.

Le startup innovative hanno ottenuto grazie alla garanzia del fondo oltre 300 milioni di credito e tra le regioni con il più alto numero di operazioni richieste, l’ Emilia Romagna risulta seconda dopo la Lombardia con 260 operazioni aperte, come risulta dall’ultimo  Rapporto periodico di giugno 2016 del MISE.

Le caratteristiche del Fondo

AMMISSIBILITA’; Le attività ammissibili alla garanzia del fondo sono tutte le operazioni finanziarie finalizzate all’attività d’impresa. Il fondo interviene a favore di tutti i settori economici , in particolare come ribadito prima il fondo, si è rivelato utile soprattutto per le startup.

LA PONDERAZIONE A ZERO  Il rischio per le banche sulla quota garantita dal fondo è pari a zero.

TIPOLOGIA D’INTERVENTO:

GARANZIA DIRETTA Concessa direttamente alle banche o altro intermediario finanziario, essa è a prima richiesta, esplicita, incondizionata e irrevocabile, copre nei limiti dell’importo massimo garantito l’ammontare dell’esposizione dei soggetti finanziatori nei confronti delle PMI.

CONTROGARANZIA E’ concessa su garanzie prestate da Confidi ovvero altri Fondi di garanzia. Essa può essere si a prima richiesta che sussidiaria

COGARANZIA Possono richiedere la cogaranzia i Confidi e gli altri fondi di garanzia che abbiano stipulato apposita convenzione con il Gestore che regola i criteri le modalità e le procedure di concessione e di attivazione.

A chi rivolgere la domanda ?

L’impresa non può rivolgersi direttamente al fondo ma deve rivolgersi ad una Banca per richiedere il credito e poi chiedere successivamente che questo credito venga garantito dal Fondo.

Ma il triangolo Stato – Banca – Pmi Funziona ?

In linea di massima sì, visti i rapporti del MISE e visionabili da chiunque on line. Però non mancano casi in cui agli imprenditori sono state chieste garanzie personali anche oltre il 20%, quindi anche per la parte di prestito garantita dal Fondo.

Dalla nostra esperienza di consulenti il consiglio che ci sentiamo di dare alle PMI e agli startupper è quello di farsi assistere da professionisti che abbiano maturate e comprovate esperienze nel campo della finanza agevolata, questo chiaramente per metterli al ripario da qualsiasi intoppo futuro sia di carattere amministrativo che fiscale o per evitare comportamenti non del tutto etici da parte di soggetti creditizi.

Per approfondimenti CI N. 2 2016  “Quando lo Stato garantisce le Imprese: come funziona il Fondo di Garanzia” di Simon Luca Messori.

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Startup innovative, abbiamo tutti capito di cosa si tratta ? In molti sicuramente sì,  considerando che a tutt’oggi, in Italia, il numero di società di questo tipo sono oltre 6000 e che grazie alle normative vigenti godono di tutta una serie di agevolazioni sia nella fase di costituzione che nelle fasi successive.

Quello che forse non a tutti è chiaro è il fatto che queste società ad alto valore tecnologico, sono nate per favorire l’occupazione giovanile,  ma sono uno strumento fruibile anche da società già esistenti, le quali possono decidere di sviluppare il progetto di un nuovo brevetto attraverso questo canale, anziché all’interno dell’azienda stessa.

In poche parole ogni qualvolta un imprenditore ha una buona idea dovrebbe sapere cosa fare e a chi rivolgersi in quanto la costituzione di una startup innovativa potrebbe essere la soluzione ideale per lo sviluppo dell ‘idea imprenditoriale in questione.

Le norme che regolano le startup innovative

La prima norma di riferimento è il decreto legge 179 del 2012, art. 25, nel quale si ribadiscono le intenzioni del legislatore di promuovere lo sviluppo economico, l’occupazione giovanile e l’attrazione in Italia di talenti e capitali, attraverso tutta una serie di agevolazioni concesse a questo tipo di società.

Successivamente, attraverso il decreto lavoro 76 del 2013, lo Stato ha ulteriormente ampliato la platea delle startup beneficiarie e successivamente con il decreto legge 3 del 2015, ha allungato sino a 5 anni il periodo di durata del regime agevolato e ha ulteriormente semplificato le modalità di costituzione, introducendo infine le PMI innovative. Ossia ha incluso tra le startup innovative anche le piccole medie imprese, che costituiscono la spina dorsale della nostra economia, a condizione che operino nel campo dell’innovazione tecnologia a prescindere dalla data di costituzione, dall’oggetto sociale e dal livello di maturazione.

Seguire il progetto passo per passo, con noi è possibile

Ora che le norme sono dalla parte delle startup innovative, quello che serve è l’assistenza di un esperto che conosca bene la materia e che possa consigliare e seguire l’imprenditore attraverso tutti i passaggi necessari che partono dall’idea sino alla messa in commercio del bene.

A tutt’oggi i professionisti che possono offrire un tipo di servizio del genere si contano sulle dita di una mano. Ma per noi di AAC Consulting è importante poter garantire al cliente piena assistenza attraverso tutta la filiera progettuale, questo perché è nel nostro DNA avere una visione a 360 gradi che metta il cliente sempre al centro salvaguardando il suo massimo interesse.

I vantaggi di avere un unico referente sono palesi;

• minori costi complessivi;
•  minori tempi di attesa per lo sviluppo delle varie fasi progettuali;
• nessun problema in caso di criticità (non vi sarebbero rimpalli di responsabilità, come potrebbe invece avvenire in caso di molteplici soggetti coinvolti).

Mentre le attività che possono essere svolte dai nostri esperti e attivabili su richiesta del cliente partono realmente dalla fase zero;

• Analisi di brevettabilità di nuovi/futuri beni immateriali aziendali, con ricerca (su banche dati nazionali ed internazionali) di eventuali esistenze di prodotti anteriori.
• Preparazione di pratiche e procedure per registrazione/deposito/tutela dei beni immateriali.
• Scouting dei beni immateriali presenti sul mercato, attività utile per eventuali investimenti, acquisizioni, licenze, valutazioni e comparazioni di tipo tecnico ed economico.
• Approfondita analisi di mercato, in merito alle potenzialità del nuovo prodotto/servizio/processo.
• Business plan da presentare a possibili finanziatori/investitori e/o istituti bancari.
• Rendering del prodotto da progettare.
• Realizzazioni di eventuali prototipi.
• Assistenza in fase dei commercializzazione, promozione e marketing dei nuovi IP, sino alla creazione del sito internet, eventuale piattaforma di e-commerce, marketing virale, ecc.

A questo punto a voi non resta che avere una buona idea e a tutti il resto pensiamo noi !

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Pronti …via

La XVIII edizione del nostro Empowerment Master è partita il 28 Novembre alle ore 9 presso la sede storica di AAC Consulting nel cuore di Parma.

Il Master costituisce a tutti gli effetti uno strumento di formazione continua innovativo, evoluto e soprattutto programmabile sulle effettive esigenze delle aziende e dei suoi dipendenti.

Formazione continua alle aziende

Se da un lato la formazione continua offerta ai disoccupati o ai giovani in difficoltà economiche stenta a dare i buoni frutti sperati, dall’altro, la formazione continua (long life learning) offerta a chi già lavora e il più delle volte finanziata dall’azienda stessa, sembra invece dare ottimi risultati. Chi vi partecipa ottiene retribuzioni più alte e crescita di carriera, questo soprattutto nelle PMI in cui l’attitudine a promuovere corsi utili è più forte rispetto alle grandi imprese.

Long life learing, crescere continuamente.

Secondo l’ultimo Randstad Working Monitor, gli italiani sembra che abbiano ben compreso l’importanza di una formazione continua. Secondo quanto rilevato dallo studio, la quasi totalità dei lavoratori del nostro paese sente ancora la necessità di seguire corsi di aggiornamento per potenziare le proprie capacità o acquisire ulteriori competenze.

Questa tendenza, che in molti paesi europei è ormai sedimentata da decenni, in Italia è di assoluta novità, finalmente anche i nostri lavoratori stanno dimostrando flessibilità e consapevolezza del fatto che oggi il mondo del lavoro è più competitivo e continuamente in evoluzione. Il dato confortante è che il 94% dei lavoratori pensi che ampliare le proprie competenze sia un dovere personale e quindi sentano la necessità di pagare di tasca propria la formazione di cui necessitano. Punto strategico per le aziende che offrono formazione ai propri dipendenti, in quanto questo potrebbe essere un enorme valore aggiunto in termini di welfare aziendale. 

Personal coaching

Un dato evidenziato in un articolo del sole 24 ore, mostra come i lavoratori e le aziende preferiscano piani formativi personalizzabili e studiati sulle effettive esigenze personali dei propri dipendenti.

La figura del trainer personale è ancora poco conosciuta nel nostro paese, ma sopratutto i giovani lavoratori ne sentono la necessità. Ecco emergere la figura del Personal coaching, che focalizzandosi sull’individuo riesce ad indirizzarlo verso le esigenze formative a lui più utili per sviluppare le competenze di cui ha bisogno.

Noi di AAC Consulting con i nostri percorsi formativi personalizzabili, vedi  l’Empowerment Master oggi arrivato con successo alla sua XVIII edizione, abbiamo colto già anni fa questa tendenza e grazie anche alla nostra decennale esperienza, siamo in grado di offrire un percorso formativo evoluto, programmabile e soprattutto utile.

Visiona la scheda completa dell’ Empowerment Master e contattaci per valutare insieme il percorso didattico a te più consono.

I corsi di Formazioni sono uno strumento imprescindibile per le aziende che vogliono raggiungere una certa competitività e mantenere livelli di crescita.

Fondimpresa ha prorogato sino a fine marzo 2018 la possibilità per le aziende associate di accedere a tutta una serie di agevolazioni e finanziamenti proprio per finanziare la formazione. Non vi resta quindi che agire e farlo in fretta perché le buone scelte di oggi daranno buoni frutti domani.

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